el Gobierno lo establece y, a partir de este año, regala 480 euros al mes aunque estés cobrando el paro si encuentras trabajo y cumples estos requisitos
Si hay algo a lo que merece la pena prestar atención en nuestro país es a las distintas ayudas o subsidios a las que muchas veces tenemos derecho y ni siquiera lo sabemos. Sobre todo porque, en ocasiones, las condiciones para obtenerlas cambian con el paso del tiempo y la aprobación de modificaciones del reglamento.
Eso es lo que ocurrió, por ejemplo, a inicios de este año 2026 con un subsidio clave del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Estamos hablando de un cambio vital que ya está en vigor en nuestro país y que, desde el pasado 1 de enero, afecta a quienes cobran o han estado cobrando el una prestación contributiva como lo es el paro.
Desde este año, si estás cobrando este subsidio por desempleo y encuentras trabajo, el Gobierno, de la mano del Ministerio de Trabajo y el SEPE, aplica de oficio lo que se conoce como el Complemento de Apoyo al Empleo (CAE). Algo que se define en la página del SEPE como una prestación que permite ‘alargar’ un poco más el cobro del paro aunque empieces a trabajar.
La cantidad que otorga esta prestación es de hasta 480 euros al mes durante un máximo de 180 días (6 meses en total). Esa cuantía, tal y como explica el SEPE en la sede electrónica, se calcula en base al «trimestre de percepción del subsidio en que te encuentres cuando se reconoce la compatibilidad y de la jornada de trabajo pactada cuando inicias la compatibilidad«.
Por poner un ejemplo, y en base al indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM), por un trabajo a tiempo completo y si se percibe el complemento en el décimo, undécimo o duodécimo mes, la cuantía está fijada en esos 480 euros al mes, con una duración máxima de 30, 60 o 90 días. Las cantidades están contempladas en una tabla que el propio SEPE publica en su portal de internet.
Los requisitos que el SEPE marca como obligatorios para poder cobrar este complemento, uno que, además, se aplica de forma automática al encontrar trabajo, son tener una prestación contributiva de al menos 24 meses de duración aprobada después del 1 de abril del 2025; haber percibido un mínimo de 9 meses de prestación; y haber iniciado un contrato por cuenta ajena, ya sea a jornada completa o parcial.