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Así está el límite salarial en Segunda: doce clubes mejoran



Una diferencia de lo que ha conseguido con la Primera División, En Segunda el techo el sueldo de la categoría ha pasado de 244,08 millones a 252,64 millones. Es decir, la cantidad máxima que pueden destinar los palos a salarios de jugadores, cuerpo técnico, cantera, …. El Eibar se mantiene como el club de la categoría que mayor margen gastó con 30,15 millones de euros, por delante del Valladolid (29,82M€) y Leganés (26,44M€).

Mejoran su límite doce clubes: Sporting (9,9), Ponferradina (6), Tenerife (9,38), Amorebieta (4,7), Oviedo (9,9), Mirandés (6,08), Valladolid (29,82), Girona (9,35), Lugo (5,18), Huesca ( 19.77), Fuenlabrada (7.11) y Burgos (6.07). Empeoran su limite cuatro equipos: Alcorcón (6,76), Málaga (12,68), Cartagena (7,61) e Ibiza (7,42). Mientras que estos clubes se mantienen al nivel de la actualizacióncomo Leganés (26.44), Zaragoza (5.7), Eibar (30.15), Las Palmas (11.96), Real Sociedad (12.49) y Almería (10.33).

¿Qué es el salario límite, quién y cómo lo calcula?

El Límite de Coste de Plantilla Deportiva es el concepto que reconoce la cantidad máxima que cada equipo español puede gastarse en los salarios destinados a jugadores, entrenador, segundo entrenador y preparador físico (plantilla inscribible), así como en el filial, la cantera y otros secciones del club (plantilla sin registro). Es el principal pilar dentro del Control Económico para que los clubes sean solventes.

En la plantilla deportiva inscribible se incluyen las remuneraciones fijas y variables (ya sean pagos en dinero o en especie como puede ser una casa, un coche o un viaje…), las remuneraciones por cesiones de los derechos de imagen, la amortización de los fichajes, las cuotas de Seguridad Social, indemnizaciones por la extinción de contratos, primas colectivas, gastos de adquisición al tener que pagar primas a representantes…

Este cálculo se realiza a partir de la diferencia entre los ingresos (por derechos de televisión, comerciales, ticketing…) de los gastos de estructura y el repago de la deuda prevista a lo largo de la temporada. Cada equipo es el que elabora su propio límite salarial, pudiendo incluso ponerse una cantidad por debajo de su techo (como ha hecho algún club), pero cumpliendo siempre con las normas del Control Economico de LaLiga y que deberá ser aprobado por el Órgano de Validación . En caso de tener un límite salarial que no garantice la estabilidad del club, este organismo reducirá el importe de una cantidad que si lo hiciera posible. Los límites salariales se calculan con fórmulas matemáticas objetivas sin ninguna subjetividad individual. En el caso de que un equipo finalice el tiempo límite con el límite salarial en exceso, será penalizado por la liquidación 1×4 durante el año siguiente. Es decir, solo podrá gastar el 25% de lo que ingrese o del dinero que libere (salida de jugadores).

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