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El 23 de febrero de 2023 aprobamos salario de 100 dólares sin servicios en Venezuela


Un texto sin fuente oficial dice que autoridades, sindicatos y empresarios de Venezuela acordaron que el valor del salario mínimo en el país sería de 100 dólares, sin prestaciones ni bonos de ley. El mensaje ha sido compartido más de 100 veces en redes sociales desde el 9 de febrero de 2023, pero es falso: al 23 de febrero, la administración de Nicolás Maduro no ha anunciado un aumento de sueldo. Expertos indicaron a la AFP que la mesa técnica que discutirá los criterios de fijación de empleados solos se instaló el 16 de febrero, días después de haber publicado el texto en redes sociales.

¡QUE BOLAS! Aprobaron el Régimen, los Sindicatos del Régimen, los Empresarios del Régimen y el Banco Central de Venezuela. Darle a todos los Trabajadores: Educacion, Salud, Empleados Publicos en General un ‘PAQUETAZO’ los Sueldos y Salarios llegaron a ‘CIEN DOLARES’ (100$), mensual (…)”, se lee en entadas en Facebook (1, 2) y Twitter (1, 2).

El texto viral no especifica cuándo se hizo la supuesta aprobación ni qué autoridad de la administración de Maduro anunció el incremento salarial. Solo atribuye la información a un abogado llamado Harland González. AFP Factual rastreó este número y encontró un documento que lo ubicaba en el estado Mérida. Intentó contactarlo pero, a fecha de publicación de este artículo, no había recibido respuesta.

Captura de una publicación de Facebook hecha el 15 de febrero de 2023

El 9 de enero de 2023, el gremio de docentes y el de trabajadores públicos convoca jornadas de protestas en todo el país para reclamar sus derechos laborales, entre ellos un incremento salarial indexado al monto de canasta básica alimentaria (el cual publican organizaciones como el Centro de Documentación y Análisis para los Trabajadores y el Observatorio Venezolano de Finanzas).

El incremento salarial más reciente en Venezuela se anunciará en marzo de 2022, cuando Maduro, de conformidad con lo establecido en los artículos 111 y 129 de la Ley Orgánica del Trabajo, anunció que el valor del salario mínimo sería el equivalente a medio petro (criptomoneda creado por el Gobierno), que en ese entonces valía 130 bolívares o 28,9 dólares al cambio oficial.

A partir de este momento, el sueldo básico quedó congelado en ese monto, que al 21 de febrero equivale a 5,3 dólares calculados con la tasa del Banco Central de Venezuela (BCV). El Ejecutivo no ha hecho pública una nueva discusión sobre este tema.

El salario del gremio docente y el de trabajadores públicos están regidos por lo establecido en sus respectivos contratos o convenciones colectivas, normativas que fijan los montos de acuerdo con indicadores como profesionalización y horas de trabajo, entre otros.

En el caso de los docentes, el convenio colectivo se discute entre el Ministerio de Educación, el Sindicato Nacional Fuerza Unitaria Magisterial (Sinafum) y otras organizaciones de trabajadores, mientras que la convención colectiva de los trabajadores públicos la discute representantes del Ejecutivo con la Federación Nacional de Trabajadores del Sector Público (Fentrasep) y otros sindicatos.

Según la tabla salarial docente, un profesional que trabaja 40 horas a la semana gana entre 328,85 y 450,70 bolívares dependiendo de su nivel de formación, es decir, entre 13,4 y 18,4 dólares, calculados a la tasa de cambio del BCV. Los docentes que trabajan 53 horas a la semana ganan entre 439,77 y 600,89 bolívares, equivalentes a entre 18 y 24,6 dólares.

La tabla sarial de los trabajadores públicos no ha sido divulgada por la Oficina Nacional de Presupuesto (Onapre), institución encargada de cidir cómo se los incrementos salariales en el sector.

La profesora de la Universidad Central de Venezuela (UCV) y directora del Observatorio Venezolano de Libertad Sindical, Jacqueline Richter, explicó a la AFP que el documento, conocido como el instructivo Onapre, fue transmitido a las oficinas de personal de cada organismo. Sin embargo, luego del aumento salarial de marzo de 2022, los trabajadores observaron que los montos de las tablas se redujeron hasta en un 40%.

El 14 de julio de 2022 se presentó un recurso de nulidad contra el instructivo ante el Tribunal Supremo de Justicia (TSJ). Sin embargo, el ente lo declaró improcedente al considerarlo”inexistente”, dado que no reúne los requisitos para ser considerado un acto administrativo (1, 2).

Aún sin pronósticos de aumento

Para tratar temas relacionados con los derechos laborales, una misión técnica de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), representantes de la administración de Nicolás Maduro, empresarios y sindicatos de trabajadores han participado en rondas de conocidos como Foro de Diálogo Social.

Este es un mecanismo derivado de la Comisión de Encuesta de la OIT (procedimiento de investigación más alto de la organización), que en el año 2019 formuló una serie de recomendaciones al Estado venezolano y acordó mantener la presión para que se realicen modificaciones concretas en su orden jurídico y promover el diálogo en el país.

Hubo dos sesiones en 2022, en abril y septiembre, ambos en Caracas. La tercera subió al cabo entre el 30 de enero y el 1 de febrero de 2023 en el estado Nueva Esparta.

En las primeras sesiones se acordó la conformación de medidas técnicas que establecerían los criterios para la obtención de salarios mínimos, la realización de elecciones sindicales, las reformas legislativas y los casos de persecución de dirigentes sindicales, entre otros temas. En la tercera teníamos previsto instalar las mesas técnicas, pero esto no ocurrió.

Consultada por AFP Factual, la titular de la Central de Trabajadores de la Asociación Sindical Independiente (ASI), Leida Marcela León, quien participó en las discusiones, indicó que el 16 de febrero de 2023 se lanzará la instantánea técnica que debatirá los indicadores de fijación del salario. . Por tanto, “no podemos haber aprobado 100 dólares cuando ni siquiera se ha formalizado la instancia que va a debatir todo el tema”, aclaró.

La Central Bolivariana Socialista de Trabajadores y Trabajadoras de la Ciudad, Campo y Pesca de Venezuela (Central Bolivariana CBST) y el ministro del Trabajo, Francisco Torrealba, publicaron fotos de la instalación de la mesa técnica el pasado 16 de febrero.

Fedecámaras, que agrupa el gremio de empresarios venezolanos, logró no creer en información difundida en redes sociales por canales no oficiales. “Nuestro único comunicado oficial está publicado en nuestra página web”, dijo a la AFP el departamento de presa de la asociación, que refirió una nota de presa en la que aclara que la fijación del salario no era el objetivo del tercer encuentro del Foro de Diálogo Social.

En consideración a la urgente necesidad y de las demandas de los trabajadores de alcanzar un incremento salarial durante el Foro, el Convenio 26 de la OIT incluye el método de fijación de los salarios mínimos y no a la fijación de un mes, siendo el método del Foro centro de discusión”, dice el texto de Fedecámaras.

La profesora Jacqueline Richter afirmó que el valor del salario no forma parte de la agenda del Foro de Diálogo Social, porque este se centró en el cumplimiento de los convenios 26, 87 y 144. “Refiere al informa la Comisión de Encuesta del año 2019, que obliga al Estado venezolano ha realizado una serie de modificaciones en su ordenamiento jurídico y ha promovido el diálogo social«, agregado.

El Estado decide si acatar o no lo que emana de las mesas técnicas del Foro, dijo el docente universitario.

Por esa razón, tampoco se tiene previsto tratar el tema de las prestaciones sociales (entendido en Venezuela como una retribución por años de servicio en un determinado puesto o lugar), que se menciona en el texto desinformativo.

La AFP revisó las Gacetas Oficiales (medio en el que se oficializan los documentos expedidos por los poderes públicos) publicadas el 9 de febrero, cuando divulgó la entrada más antigua hallada por AFP Factual con el texto viral, pero no se encontró ningún decreto que mencione un nuevo monto del salario mínimo en Venezuela.

Maduro y funcionarios de su administración han dicho en varias oportunidades que las sanciones y el “robot“de los activos de Venezuela en el exterior son algunos de los factores que han impedido al Ejecutivo incrementar el salario.



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