el BOE confirma una nueva baja laboral con el 100% del sueldo para los trabajadores donantes
En España cada vez se habla más de las bajas laborales. Son una herramienta fundamental cuando la salud no acompaña, ya sea por una gripe, un problema de espalda incapacitante o situaciones más serias como la salud mental. Aunque depende del caso, cada vez es más habitual que los trabajadores recurran a una baja para poder recuperarse bien.
Eso sí, cuando se está sin trabajar por haber cogido una baja, no siempre se cobra el 100%. En la mayor parte de casos el salario se reduce mientras dura la incapacidad temporal, aunque algunos convenios ayudan a cubrir esa diferencia. Y ahí es donde este cambio tiene especial importancia para un grupo concreto de trabajadores.
Y es que la Seguridad Social ha incorporado una nueva protección específica para quienes donen órganos o tejidos en vida para su posterior trasplante. La medida busca evitar que una persona que decide donar tenga que asumir una pérdida de ingresos durante las pruebas médicas, la intervención o el periodo de recuperación posterior.
La novedad aparece recogida en la Ley 6/2024, de 20 de diciembre, publicada en el BOE, que mejora la protección de las personas donantes en vivo de órganos o tejidos. La norma entró en vigor el 3 de marzo de 2025 y crea una situación especial de incapacidad temporal vinculada a este proceso.
Esto significa que los trabajadores donantes podrán acceder a una baja laboral específica cuando reciban asistencia sanitaria y estén impedidos para trabajar como consecuencia de la donación. La cobertura incluye tanto la preparación médica de la intervención como el ingreso hospitalario y el periodo necesario hasta recibir el alta.
Uno de los puntos más importantes es la cuantía de la prestación. En estos casos, el subsidio será equivalente al 100% de la base reguladora establecida para la incapacidad temporal por contingencias comunes. Es decir, no se trata de una baja ordinaria, sino de una protección reforzada para este supuesto concreto.
Además, la ley también introduce permisos retribuidos para ausentarse del trabajo durante el tiempo indispensable para realizar actos preparatorios de la donación. Entre ellos se incluyen pruebas, informes, exámenes clínicos o sesiones de información necesarias antes de la intervención, siempre dentro del procedimiento médico correspondiente.