La informalidad laboral del migrante venezolano, una tarea pendiente en Colombia
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La informalidad laboral del migrante venezolano en Colombia es una realidad that, a pesar de los años de flujo migratorio y esfuerzos de procesos de inserción, aún no se ha podido reducir y la tarea sigue pendiente.
Por supuesto, este escenario se ejemplifica con la reciente publicación de Pulso Migratorio del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).
Esta medición correspondió al período marzo-abril de 2023, vale destacar.
En el estudio, quedó claro que buena parte de la población migrante ejerce una actividad laboral en Colombia, más del 80 % no se hace bajo la figura del contrato formal.
De acuerdo con el informe, el 81% de los migrantes consultados tienen un contrato verbal de trabajo, fecha que aumenta en la población femenina hasta el 83%, mientras que para los hombres es del 80,6%.
En la otra acera, un tímido 18,5% manifestó tener contrato escritoel cual es mayor en 19.4% para hombres, pero cae al 17% en las mujeres.
De las personas que afirmaron tener un contrato verbalel 90 % cuenta con más de 55 años -lo cual a su vez lo hace menos atractivo para una empresa- y el 84,9% se ubica en el rango de 15 a 24 años de edad.
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Vale la pena resaltar que, según este informe, el 52.4% de los migrantes encuestados no tuvo alguna dificultad para conseguir empleopor contrario del 47,6% que sí la tuvo.
Estos últimos argumentaron que la solicitud de documentos que no tienen (52,6%); discriminación por nacionalidad (34,5%) y la baja remuneración (26,2%) fueron las principales razones por las cuales no se conseguía un empleo formal.
La falta de experiencia (17,1%) y la dificultad para acreditar la experiencia laboral y certificar su historial educativo (11,1%) también ocuparon un lugar importante entre las razones.
Actualmente, de acuerdo con los datos de Migración Colombia y la plataforma R4V a corte de junio, Hay 2.897.593 migrantes venezolanos en el paísun incremento del 16,83% frente al cierre de 2022 de 2.477.588 millones.
¿Qué explica la informalidad laboral del migrante venezolano?
La informalidad laboral del migrante venezolano sigue siendo una crisis pendiente de resolución por el Gobierno de Colombia, pero las señales que da la actual Administración de Gustavo Petro no están del todo alineadas con este propósito.
Ronal Rodríguez, vocero del Observatorio de Venezuela de la Universidad del Rosario, dijo que este es el momento de que el plan migratorio no sea una prioridad para el Gobierno, eso inclusive “ha hablado de desvenezolanizar la migración”, el local consideró un error.
“Colombia deberia liderar una politica nacional e internacional para la gestion y administracion de la migracion”, plantó Rodríguez.
El también investigador del Observatorio de Venezuela dijo que el “afán por desvenezolanizar la migración” y la “pérdida de solidaridad del receptor” forman un caldo de cultivo para esta informalidad laboral de la población del vecino.
Sobre el primer punto, Rodríguez prestó atención a que luego del estatuto (PPT) no ha existido una migratoria política para acobijar a los migrantes que llegaron al país de forma irregular después del 31 de enero de 2021facha limite del citado documento.
“En el último año no hemos tenido una política que permita esta regularización de la población irregular en el país. Esto también hace más difícil una dinámica de proceso de contratación”, apuntó Ronal Rodríguez.
Por otro lado, Nastassja Rojas, docente de la Universidad Javeriana y consultora de DD. HH., registró que la nueva perspectiva del gobierno radica en “no poder reconocer frontalmente la migración”.
Toda vez, vale recordar, consecuencia del giro político del Gobierno de Gustavo Petro para restablecer relaciones diplomáticas con Caracas.
Rojas alertó por la falta de seguridad social que enfrentan muchos de los migrantes venezolanos con contratos formales.
Esto, según el analista, afecta el futuro de las personas, toda vez que En Venezuela no existe un sistema similar al colombiano donde puedas aportar tu propiedad.
“Hay una población venezolana muy importante en edad productiva que está trabajando, con todo lo que implica un contrato verbal, que están completamente excluidos de sistemas de seguridad, lo que nos traerá problemas en unos años”, dijo Rojas.
¿Qué debe hacer Colombia para reducir la informalidad laboral?
Siguiendo con el plantamiento de Nastassja Rojas, para reducir la informalidad laboral del migrante venezolano pasa por, en principio, reconocer la migración venezolana y lo que implica.
“La gente sale de Venezuela no como dijo el presidente Petro hace un tiempo producto de las sanciones; lo hacen por culpa de un sistema que ha generado unas condiciones poco o nada favorables para el sostenimiento de las personas, especialmente, en condiciones de vulnerabilidad”, sostuvo Rojas.
No obstante, el analista no consideró que llegará un reconocimiento en el corto plazo debido al contexto en el que se encuentra el país, a las puertas de unas elecciones regionales.
Asimismo, en línea con la siembra de su colega, Rodríguez dijo que se requería con la “urgencia” de una política pública por parte del Gobierno para la migración venezolana.
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“Me preocupa que para gestionar y desparasitar la migración, el presidente Petro está instrumentalizando la migración como moneda de cambio con Estados Unidos”, apuntó el investigador.
Ronald Rodríguez registró que Colombia será ejemplo mundial en trato de la migración venezolanadando a la política del propio Estado fue transversal a los gobiernos de Juan Manuel Santos e Iván Duque.
“Pareciera que para el presidente Petro el tema de la migración está ligado al presidente Duque y por acabar con cualquier cosa hecha por su antecesor se está cargando una política pública lo que va a tener consecuencias culturales, sociales y políticas a mediano y largo plazo en Colombia”, expuso Ronal Rodríguez.
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