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No hay trabajo de ByteDance para el administrador #MeToo de Alibaba · TechNode


Wang Chengwen, un ex empleado de Alibaba que ha sido el foco de un evento #MeToo después de que una subordinada lo acusó de agresión sexual, estaba solicitando un trabajo en ByteDance, según varios informes de los medios el lunes.

Por qué es importante: Alibaba se enfrenta a una intensa reacción pública por su manejo del caso de agresión sexual de empleados. La compañía inicialmente se negó a despedir a Wang después de que la empleada denunciara el caso, según sus relatos.

LEE MAS: Alibaba se enfrenta a la indignación pública por el supuesto caso de agresión sexual de un empleado

Detalles: ByteDance confirmó la noticia con TechNode el martes, diciendo que tuvieron la entrevista sin conocimiento del caso de agresión sexual y habían detenido el proceso de entrevista.

Evidentemente, Wang estaba tratando de cambiar de trabajo antes de que el caso se hiciera público durante el fin de semana. Había pasado la primera ronda de entrevistas para un puesto en ByteDance, confirmó la compañía.

ByteDance dijo que no contratarán empleados con problemas morales, y agregó que fortalecerán la verificación de antecedentes de talentos.

Emma Lee es escritora de tecnología con sede en Shanghai, que cubre nuevas empresas y acontecimientos tecnológicos en China y Asia en general. Buscamos historias relacionadas con la tecnología y China. Comuníquese con ella en [email protected]. Más de Emma Lee

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