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Nueva extensión de ERTE después del 31 de mayo: cuánto duran y cuánto duran



En razón de crisis de salud causada por COVID-19, muchas empresas tuvieron que incluir sus empleados en ERTE para evitar despidos. Según los últimos datos proporcionados por la seguridad social, todavía hay alrededor de 750.000 trabajadores en esta situación.

Oficialmente, la vigencia de este mecanismo es hasta el 31 de mayo, aunque Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, reveló este jueves que Los expedientes de regulación laboral temporal continuarán más allá de la fecha antes mencionada.. Como se anunció, seguirán trabajando «de una manera similar a la de hoy».

Mesa de negociación

Negociaciones entre El gobierno, los empleadores y los sindicatos abordarán este tema en breve. El ministro de Trabajo insistió en el beneficio que generó la aplicación de la ERTE y recordó que hasta la pandemia, esta herramienta «estaba reservada a las grandes empresas».

Aunque Diaz no especificó las variantes que se planea introducir, La semana pasada, Nadia Calviño, ministra de Economía, apostó por una nueva extensión centrada en «promover la reintegración de los trabajadores a sus mensajes. Lo que tenemos que hacer es ajustar la configuración a estimular la reactivación ”.

Diferencias con la crisis anterior

Yolanda Diaz tambien comparó la crisis actual con la que ocurrió hace más de diez años: “Salimos de la crisis anterior con una fuerte devaluación interna y pymes muy dañadas. Nuestra respuesta hoy es muy diferente. Apoyaremos la recuperación con mejores condiciones laborales y vamos a ir de la mano de las pymes ”.

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