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Trabajadores de Dollar General protestantes por mejores condiciones de trabajo. Más de 49 personas han muerto en las tiendas desde 2014


(CNN)– Dollar General es el minorista de más rápido crecimiento en Estados Unidos, con la apertura de unas 1,000 tiendas al año. Pero tras repetitidos incidentes violentos y violaciones federales de la seguridad en el lugar de trabajo en las tiendas, algunos trabajadores de Dollar General y defensores laborales están pidiendo protecciones de seguridad y salud más fuertes.

Los trabajadores y alias se concentrarán en este miércole frente en la oficina de Dollar General en Goodlettsville, Tennessee, antes de la reunión anual de empleados de la empresa para protestar por las condiciones de trabajo. Los trabajadores alegan que la empresa no está tomando las precauciones básicas para prevenir la violencia en sus tiendas.

Desde 2014, ha habito 49 muertos y 172 heridos en las tiendas de Dollar General, según datos del grupo sin multas de lucro Gun Violence Archive. Una investigación de CNN en 2020 descubre que los menos seis empleados de la tienda aparecieron durante robos a mano armada entre 2016 y 2020.

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La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés) ha citado condiciones seguras en docenas de tiendas Dollar General en los últimos años.

A partir de 2017, la dependencia federal ha ofrecido más de US$ 21 millones contra el General Dollar. Los inspectores se encuentran frecuentemente con pasillos, derrames de emergencia, extintores y tableros eléctricos bloqueados por mercancía y cajas apiladas de manera insegura, según la agencia.

La posición de Dollar General en comunidades de recursos bajos, especialmente en el sur, donde las leyes sobrias armas de fuego y la protección de los trabajadores son laxas, contribuyen a esta tendencia violenta, según han declarado anteriormente a CNN antiguos ejecutivos de la empresa, Empleados de las tiendas, funcionarios encargados de hacer cumplir la ley y expertos en seguridad en el comercio minorista.

En octubre, Dollar General fue incluido en el «Programa de Cumplimiento de Infracciones Graves» de OSHA. El programa destina recursos de la agencia a los beneficios citados por «infracciones intencionales, repetidas o por omisión y por mostrar indiferencia» a la hora de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable.

La tendencia no es exclusiva de Dollar General. Los comercios minoristas son el segundo lugar más habitual de tiroteos masivos (después del lugar de trabajo), según Violence Project, un grupo sin fines de lucro. Pero los trabajadores afirman que la empresa debería hacer más para proteger su seguridad y que prácticas comerciales como la falta de personal en las tiendas las hacen inseguras.

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Los empleados de Dollar General y el grupo de defensa Step Up Louisiana cuentan con la empresa que crea un nuevo rol personal para promover la seguridad en los barrios, que asigna más horas y empleados a los barrios que ningún trabajador esté nunca solo en el sitio, que proporción de tiempo libre remunerado y compensación para recursos de salud mental después de incidentes violentos o peligrosos en las tiendas y que dé a los trabajadores más participación en las políticas de seguridad.

“Dollar General sigue exponiendo a sus empleados a condiciones inseguras en sus tiendas de todo el país”, declaró este mes Doug Parker, subsecretario de Salud y Seguridad Laboral. La empresa debe realizar «cambios en toda la empresa para proteger la seguridad y el bienestar de sus empleados», añadió.

Domini Impact Investments, una empresa de inversión activista, también presentó una resolución de accionistas sobre la base de que un auditor independiente evaluó las políticas de seguridad laboral de Dollar General. El auditor debería examinar los niveles de dotación de personal en las tiendas y consultar con los trabajadores para diseñar soluciones, afirma Domini.

El directorio de Dollar General solicitó a los accionistas que rechacen la propuesta, calificándola de indispensable. La empresa afirmó que realiza cientos de comprobaciones y auditorías de seguridad cada día en todas sus tiendas y consulta a los empleados sus opiniones y sospechas.

Dollar General no respondió a la solicitud de comentarios de CNN sobre las demandas de seguridad de los trabajadores.

La manifestación y la resolución de los accionistas reflejan una creciente presión para mostrar la atención a las condiciones de la transacción en General Dollar. La empresa tiene 19.000 empleados en todos los países, principalmente en áreas rurales, incluyendo una planta con 160.000 personas. Alrededor del 92% de los trabajadores por hora de Dollar General ganaron menos de US$ 15 por hora, según datos del Economic Policy Institute y el Shift Project.

Los trabajadores también protestan por las condiciones de seguridad en las tiendas Dollar Tree.

Esta empresa, que también es propietaria del candado Family Dollar, ha sido citada por más de 300 delitos federales y delitos de seguridad estatales en el área de trabajo de OSHA desde 2017.

“El repetido desprecio y continuo de la compañía por la seguridad humana sugiere que la compañía piensa que las ganancias importan más que las personas”, dijo en febrero el administrador regional de OSHA en Atlanta, Kurt Petermeyer.

Dollar Tree no respondió a los comentarios sobre violaciones de OSHA.

Dollar Tree chocó con una resolución de los accionistas sobre la remuneración de los trabajadores en su junta anual del mes que viene. Dollar Tree emplea a más de 200.000 personas. Su salario promedio es de US$ 13,490, por debajo del umbral federal de pobreza.

La propuesta, presentada por la empresa de inversión activista United Church Funds, tiene la empresa que informa públicamente si Dollar Tree aplica prácticas de remuneración y mano de obra que prioricen los resultados de la empresa para el fin de los costos económicos y sociales. de la desigualdad de ingresos.

El consejo de administración de la empresa ha confirmado que ofrece salarios y servicios competitivos a los empleados, y que ha aumentado la remuneración de los empleados en el último año. La junta pidió a los accionistas que rechazaran la propuesta.

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