Un restaurante deberá pagar a sus trabajadores US$ 140.000 tras presuntamente contratar a un falso sacerdote para obtener confesiones de sus «pecados»
Nueva York (CNN) — Un restaurante en California fue condenado por pagar US$140.000 en salarios atrasados y daños a empleados después de que contratara a un falso sacerdote para extraer confesiones de los trabajadores, en lo que los federales investigadores describieron como «los más descarados» actos de corrupción que un empleado ha tomado contra su personal.
El Departamento de Trabajo de EE.UU. afirmó que un empleado testificó que el propietario Che Garibaldi, que operaba Taquería Garibaldi local en el norte de California, contrató a un falso sacerdocio para confesiones durante las horas de trabajo y «extra los pecados», incluyendo preguntarles si habían llegado tarde al trabajo, robado dinero del restaurante o tienen «malas intenciones» hacia su empleado.
Los trabajadores están históricamente estresados y poco comprometidos, según estudio
«Bajo juramento, un empleado de Taquería Garibaldi explicó cómo el restaurante ofreció un supuesto sacerdotal sus ‘pecados’ laborales escuchar, mientras que otros empleados información qu’un gerente afirmaron falsamente questiones cuestiones de inmigración por la investigación del Departamento [de Trabajo]», dijo el procurador regional del Trabajo, Marc Pilotin, en el comunicado.
La Diócesis Católica de Sacramento confirmó que no se encontró «ninguna prueba de conexión» entre el falso sacerdote y su diócesis. “Aunque no sabemos quién era la persona en cuestión, estamos completamente seguros de que no era un sacerdote de la diócesis de Sacramento”, dijo un portavoz de la diócesis a la Agencia Católica de Noticias, la semana pasada.
Garibaldi y nuestros propios dueños y operadores del restaurante fueron pagados US$ 140.000 en concepto de atrasados y daños y perjuicios salarios a 35 empleados. El restaurante también tenderá a pagar US$ 5.000 en sanciones civiles.
Taquería Garibaldi no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
Los investigadores también encontraron que el restaurante negó a los empleados el pago de horas extras, à los gerentes se les pagaron bonos de la bolsa de propinas de los empleados y algunos empleados se enfrentaron a «consecuencias adversas de inmigración» por cooperar con los investigadores.
«Las despreciables intenciones de este empleador de Tomar representan contra los empleados pretendiendo silenciar a los trabajadores, obstruir una investigación e impedir la recuperación de los empleados perdidos», declaró Pilotin.