Adis a cogerse la baja: el Gobierno busca frenar la fuga de trabajadores y a partir de ahora ser ms difcil dejar de trabajar por enfermedad
Dejar de trabajar por enfermedad y pedir as una baja en nuestro pas ya no va a ser tan fcil, ya que las solicitudes por ello han ido al alza y la Seguridad Social ha dicho basta, algo que ha causado malestar entre trabajadores y empresas. El Estado se gast hace dos aos, en 2023, ms de ocho millones de euros por este motivo, haciendo que el Ejecutivo dudase de muchas bajas. De esta manera, la Seguridad Social ha actualizado el mecanismo para solicitarlas a partir de ahora.
Cul es el nuevo mecanismo para pedir ahora una baja laboral en Espaa?
La Seguridad Social ha actualizado la forma para solicitarla a partir de ahora, provocando que las empresas comuniquen la detalle los motivos especficos de cada trabajador que la solicita para determinar as si no es capaz de realizar sus tareas, de no poder, se le dara, si se duda, se le denegara.
No es lo nico, ya que a partir de ahora tambin habr muchos ms reconocimientos mdicos para que se detecte a tiempo cualquier problema y puedan acudir a la baja en funcin al problema que tenga ese trabajador y si se le concede deberan acudir tambin con ms asiduidad para que si se ha recuperado, se reincorporen lo antes posible a su puesto de trabajo.
Cunto es el tiempo mximo que se puede estar de baja segn la Seguridad Social?
La Ley General de la Seguridad Social refleja en su artculo 159 que la duracin total y mxima que puede durar una baja laboral ser de 365, prorrogable a durante 180 das ms siendo como mximo 545 das antes de volver el trabajador afectado a su puesto de trabajo.
Cunto percibe cada trabajador si est de baja?
La cuanta del salario de cada trabajador vara segn el tipo de baja:
-Enfermedad comn o accidente no laboral (60% de su base reguladora del da 4 al 20 de la baja, 75% a partir del 21).
-Accidente laboral o enfermedad profesional (75% de su base reguladora desde el da siguiente al concederse la baja al trabajador).
-Trabajadores por cuenta ajena (salario abonado por la empresa, sobre todo cuando es enfermedad comn o lesin durante la primera quincena del mes, y durante la segunda, lo paga la mutua correspondiente o el Instituto Nacional de la Seguridad Social).
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