Trabajadores de UPS amenazan con la huelga en EE.UU. si no hay un acuerdo con la empresa
Nueva York, 16 jun (EFE).- El sindicato que representa a unos cuantos kilómetros de empleados estadounidenses del gigante de la mensajería UPS aprobó este viernes ir a la huelga de agosto si no se alcanza un acuerdo con la empresa sobre una nueva convención.
La decisión -respaldada con un 97% de apoyos- no implica no obstante que habrá paro, pero da a los líderes sindicales una herramienta poderosa a la hora de presión en las negociaciones.
“La plan más fuerte que tienen nuestros miembros es su trabajo y están preparados para no ejercerlo con el fin deguarzarzar que UPS actúe consecuentemente”, dijo en un comunicado el sindicato Teamsters, que representa a más de 340.000 choferes y empleados en plantas de la empresa en EE.UU.
De ocurrir, la huelga sería la mayor en una única empresa en la historia del país y podría paralizar gran parte del transporte de mercancías, suponiendo un duro varapalo para la economía estadounidense.
Según algunos cálculos, hasta un 6% del Producto Interior Bruto (PIB) de Estados Unidos se mueve a bordo de los camiones de UPS, que son la mayor compañía de mensajería del mundo.
El acuerdo real entre la empresa y los trabajadores expiró alrededor del 31 de julio, por lo que la empresa puede comenzar a trabajar a partir del 1 de agosto si no obtiene una audiencia.
Las dos partes han estado negociando en los últimos meses y han alcanzado ya algunos acuerdos parciales, por ejemplo para equipar con aire acondicionado la flota de reparto de UPS, pero todavía quedan por cerrar varias cuestiones, entre ellas un aumento de los salarios.
c) Agencia EFE